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德阳商业投资集团有限公司2024年第三次公开招聘公告

发布：2024-08-16 16:38:10 字号：小 | 中 | 大

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德阳商业投资集团有限公司2024年第三次公开招聘公告摘要

　　德阳商业投资集团有限公司2024年第三次公开招聘公告已发布。报名时间：2024年8月16日9:00至2024年8月30日18:00，四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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德阳商业投资集团有限公司2024年第三次公开招聘公告正文

德阳商业投资集团有限公司2024年第三次公开招聘公告

　　德阳商业投资集团有限公司（以下简称“德阳商投集团”或“集团”）成立于2021年7月23日，是经德阳市人民政府批准，由德阳发展控股集团有限公司出资设立的全资国有企业。集团下属30余家子企业，业务涵盖食品饮料、自然资源、物流贸易、绿色配送四大板块。因发展需要，现就德阳商投集团2024年第三次公开招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，采取公开招聘的方式进行。

　　二、应聘人员基本条件

　　（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品质、道德素质和职业素养。

　　（二）符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的学历及职业资格。

　　（三）身心健康，积极向上，爱岗敬业。

　　（四）未受过党纪政务处分，无不良记录。

　　（五）有下列情况之一者，不得参加应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、开除公职的;

　　3.涉嫌违法、违纪违规行为正在接受调查、审查的;

　　4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

　　6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

　　7.有其他违反国家法律、法规行为的。

　　三、招聘范围

　　本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。

　　四、招聘岗位

　　具体岗位及任职要求详见《德阳商业投资集团有限公司2024年第三次公开招聘岗位表》（附件1）。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按下列程序开展：

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　2024年8月16日9:00至2024年8月30日18:00

　　2.报名方式

　　本次招聘只接受网上报名，有意者请在电脑端登录国企人才网（www.gqrcfw.com），点击首页的招聘公告链接，按系统提示要求填报。请准确填写信息，并上传所有要求的报名材料完成报名。

　　3.报名材料

　　（1）《个人承诺书》（模板见附件2），打印后手写签字，拍照或扫描后上传。

　　（2）有效身份证正反面扫描件。

　　（3）毕业证、学位证，提交高中之后的所有的毕业证书、学位证书。对应学历没有学位的，需在填报时注明。

　　（4）学历证书电子注册备案表（尚未取得毕业证的提供教育部学籍在线验证报告），备案表及验证报告为pdf文件且在验证有效期内。有留学学历的提供教育部留学服务中心的认证文件。

　　（5）职称或职（执）业资格证扫描件，需对应填报内容上传完整的扫描件。

　　（6）各类获奖证书及相关业绩证明材料扫描件。

　　扫描件保证图像清晰，内容完整，做好编号和命名，并在系统填报时上传至对应位置。

　　4.报名要求

　　（1）每人限报1个岗位，报多个岗位的均视为报名无效。应聘“采购岗位”和“销售岗位”的人员，应聘成功后，由德阳商投集团根据实际情况结合应聘者意愿，分配至具体公司。

　　（2）准确选择岗位，填报信息，报名成功后不得修改报名信息或重新报名。

　　（3）应聘者未在规定时间内提供相关证明材料的，且相关证明材料影响其资格审查结果的，将不予进入下一招聘环节或不予录用，责任由应聘者本人自负。

　　（4）报名人员应当提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，立即取消资格。

　　（5）应届在读尚未取得毕业证、学位证的，提供学籍查询证明，并备注证书取得时间，如通过录用但入职前未取得证书将不予录用。

　　（6）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

　　（二）资格审查

　　集团根据公告要求的基本条件和岗位任职要求开展资格审查，资格审查符合条件者进入下一招聘环节，并进行通知。资格审查不符合条件者，不再另行通知。

　　岗位招聘名额与该岗位资格审查通过人数之比达到1:3方可开考。对达不到开考比例的岗位，集团将根据报名情况相应缩减、合并或取消该岗位招聘计划。

　　应聘者对个人信息的真实性、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘任一环节发现应聘者不符合招聘资格条件或提供虚假材料的，即取消其应聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。

　　（三）笔试、面试

　　1.笔试和面试时间、地点等安排将会另行通知。

　　2.通过资格审查的应聘者进入笔试环节，笔试卷面满分100分，笔试成绩低于60分的不予进入面试环节，笔试成绩达到60分及以上的，按照录用名额1:3的比例，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试，进入面试人数达不到录用名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。

　　3.面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分的不予进入下一招聘环节。

　　4.考试总成绩由笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计算（百分制）。即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，结果保留两位小数。

　　5.本次笔试及面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　（四）资格复审及背景调查

　　集团视情况可对笔试面试均通过者，按考试总成绩从高分到低分进一步面谈，洽谈入职意向、调剂等事宜，再等额确定各岗位进入资格复审和背景调查环节的应聘者，并开展资格复审和背景调查。进入资格复审和考察环节的应聘者需根据通知提供个人征信报告及无犯罪记录证明原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。

　　（五）公示

　　集团研究确定拟任（聘）用人选，并对其进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间被反映有严重问题并查有实据的应聘者，不予以聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　（六）体检

　　对公示无异议的拟聘人员，拟聘人员提供1个月内体检报告，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自行承担，体检结果报具体用人单位。

　　（七）递补

　　因个人原因、背景调查或体检不合格等原因出现招聘岗位缺员的，由集团另行决策递补方案。

　　（八）聘用

　　拟聘人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位，并签订劳动合同，不按时报到的，取消录用资格。劳动合同约定试用期，在试用期内，用人单位认定为被聘人员不符合岗位要求的，按照用人单位关于试用期考核相关管理办法规定执行。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘秉承宁缺毋滥的原则，保证选人质量。在笔试和面试后，若集团认为某岗位所有应聘者均综合表现不佳，可取消该岗位的招聘计划。

　　（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现有不符合招聘要求的，取消其资格。

　　（三）报名时请准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加笔试或面试的，视为自动放弃。

　　（四）未入围下一环节人员，均不再另行通知。

　　七、纪律要求