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2024年成都市青羊区人民政府黄田坝街道办事处第一次公开招聘编外人员的公告

发布：2024-06-13 10:39:53 字号：小 | 中 | 大

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2024年成都市青羊区人民政府黄田坝街道办事处第一次公开招聘编外人员的公告摘要

　　2024年成都市青羊区人民政府黄田坝街道办事处第一次公开招聘编外人员的公告已发布。报名时间：自公告发布之日起至2024年6月14日（星期五）17:00截止。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2024年成都市青羊区人民政府黄田坝街道办事处第一次公开招聘编外人员的公告正文

成都市青羊区人民政府黄田坝街道办事处2024年第一次公开招聘编外人员的公告

　　为进一步优化黄田坝街道人员队伍结构，根据相关文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘19名编外人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　详见《成都市青羊区人民政府黄田坝街道办事处2024年第一次公开招聘编外人员岗位表》（附件1）。

　　二、报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　3. 未被列入失信被执行人名单。

　　4. 无违法犯罪记录。

　　5. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报职位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业。

　　6. 符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

　　7. 符合法律、法规规定的其他资格条件。

　　三、招聘流程

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过成都市青羊区人民政府门户网站、“黄田坝街道办事处”微信公众号进行发布。

　　（二）报名方式

　　1. 报名时间：自公告发布之日起至2024年6月14日（星期五）17:00截止。

　　2. 报名要求：仅能报考一个岗位。

　　3. 报名方式：凡符合应聘条件的人员，请填写备好《成都市青羊区人民政府黄田坝街道办事处编外人员招聘报名表》（附件2）、本人有效居民身份证（正反两面）、毕业证书、教育部留学服务中心国外（境外）的学历学位认证书、职称或同等级别执业资格（技能）证书、奖励证书、工作经历证明材料以及个人报考承诺书（附件3）等材料，在规定的报名时间内发送至指定报名邮箱（邮箱地址见《岗位表》），材料顺序严格按照上述顺序，以阿拉伯数字排序，邮件及压缩文件需以“岗位+姓名+联系电话”命名。报名者应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知。因无法与报名者取得联系所造成的一切损失由报名者本人承担。

　　（三）资格审查

　　将于报名截止后2个工作日内以邮件及“黄田坝街道办事处”微信公众号发布的形式告知应聘人员初审结果，请应聘人员注意及时查看邮件和关注微信公众号消息。资格审查未通过的人员不再另行通知。原则上按岗位资格报考合格人数与招聘人数之比不低于3:1的名额确定进入考试环节的人员，未达到该比例的，在开考前调减或取消本次招聘计划。资格审查工作将贯穿考核招聘工作全过程，任何阶段如发现考生不符合资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况，一律取消考核资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　（四）考试

　　考试采用笔试和面试方式进行考核，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。执法中队队员（外勤）笔试成绩占40%，面试成绩占40%，体能测试成绩占20%。

　　面试前安排资格复审，面试采用结构化面试的方式进行。笔试、面试满分均为100分，面试人员比例原则上不低于1:2不高于1:5，总成绩按高分到低分顺序从复审合格人员中依次确定。如招聘岗位实际面试人员低于2:1或未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。

　　笔试、面试、体测、资格复审的时间、地点及相关事宜将另行通知。资格复审人员须携带身份证原件进行核验，同时提供报名相关纸质材料原件和复印件用于现场资格复审。凡有关材料信息不实的，招聘单位有权取消其应聘资格。

　　（五）体检和考察

　　按照总成绩从高分到低分依次确定进入体检环节人选，自行前往三甲及以上医院进行入职体检，体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由本人承担，对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，一经查实，取消聘用资格。

　　体检合格的，进入考察环节。内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。不符合要求或涉嫌弄虚作假或法律规定不得聘用的其它情况，不予聘用。

　　因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成岗位人选空缺的，将视情况研究决定是否递补人选，或取消本次相关岗位招聘。

　　（六）研究确定拟聘人选

　　根据报名应聘人员的考核成绩、体检、考察等情况，由我单位研究确定拟聘人员名单。

　　（七）公示

　　通过成都市青羊区人民政府门户网站、“黄田坝街道办事处”微信公众号对拟聘人选情况进行公示，公示期为3个工作日。

　　（八）聘用

　　1. 公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;对反映问题影响聘用并查证属实的，不予聘用。决定不予聘用的，在体检、考察合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　若存在录用人员在录用后未到岗的、试用期间被证明不符合招聘条件的、在入职后三个月内辞职的等情况，则该岗位依次从面试合格人员中补录。

　　2. 被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

　　3. 对于新聘用人员，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定确定试用期限，试用期最长不超过6个月。在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件，取消聘用资格：

　　（1）入职前后提供虚假信息的;