2024年度南充高坪区级事业单位公开考调工作人员22人
2024年度南充高坪区级事业单位公开考调工作人员22人摘要
2024年度南充高坪区级事业单位公开考调工作人员22人已发布。采用网络方式报名，报名网站为考生之家（https://bm.e21cn.com/），报名时间为2024年5月30日8:30至6月6日8:30。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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2024年度南充高坪区级事业单位公开考调工作人员22人正文
南充市高坪区人力资源和社会保障局 关于2024年度区级事业单位公开考调工作人员的公告
根据工作需要，南充市高坪区部分区级事业单位拟开展公开考调工作。现将有关事项公告如下。
一、考调岗位及名额
20个单位计划考调21个岗位，计划考调22人（详见附件1）。
二、考调对象和条件
（一）考调对象
符合考调条件的已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员）、财政全额拨款事业单位在编在岗的事业干部。
（二）考调人员应具备下列资格条件
1. 政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 近2年年度考核没有基本合格（基本称职）及以下等次。
3. 具有大学专科及以上文化程度（各岗位具体学历学位条件详见附件1），拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历”所对应的专业。
4. 具有公开考调岗位要求的工作能力和任职经历。
5. 符合《四川省事业单位工作人员流〈调〉动试行办法》（川人社发〔2022〕22号）的规定。
6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7. 符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。
工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2024年5月。学历学位证书应于面试资格复审前取得。
具有下列情形之一的，不得报考：
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5. 尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员。
6. 尚处于任职试用期内的或者提拔担任领导职务未满1年的。
7. 按照《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）相关规定应当回避的。
8. 法律法规规定的其他情形。
三、考调程序
（一）报名和资格初审
采用网络方式报名，报名网站为考生之家（https://bm.e21cn.com/），报名时间为2024年5月30日8:30至6月6日8:30。报名按以下程序进行：
1.选择岗位。公开考调岗位、岗位简介、岗位资格条件等情况，详见附件1。报名人员如需咨询《岗位表》中的有关事项，可与南充市高坪区委组织部、南充市高坪区人力资源和社会保障局联系。符合条件的人员每人限报1个岗位。
2.填报信息。报考者按网络提示进行注册，如实、准确填写《2024年度南充市高坪区公开考调工作人员报名登记表》（以下统称《报名登记表》），同时下载照片审核处理工具（在《报名登记表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报考者应认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息，并弄虚作假的，一经查实取消报考资格。
3.资格初审。资格初审截止时间为2024年6月6日18:30。报考者应在填报信息的1天后登录网站查询是否通过资格初审。资格初审通过的考生不允许取消改报其他岗位，资格初审合格者按网络提示打印《报名登记表》两份，供资格复审时使用。资格审查工作贯穿公开考调全过程，对在各环节发现或新产生不符合报考资格条件的，应取消其考调资格，所产生的后果由报考者本人承担。
4.打印准考证。资格初审合格的考生，在2024年6月12日8:30—6月14日15:30登录报名网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。
（二）岗位调整
笔试开考比例为5:1。资格初审合格人数与考调计划之比未达到开考比例的岗位，经考调领导小组研究后，可适当放宽开考比例，但最低不得低于3:1。仍达不到开考比例的，按比例缩减或取消该岗位计划。被取消计划的岗位，由区委组织部征得报考人员同意后将其调整到符合报考条件的其他岗位。
（三）笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩将在南充市高坪区人民政府网站（http://www.gaoping.gov.cn）上发布。
（四）资格复审
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人选与考调名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。
资格审查材料包括：
1. 本人有效居民身份证原件及复印件。
2. 有效的学历（学位）证书原件及复印件。
3. 报名登记表（双面打印，须所在单位签署“同意报考”并加盖有干部人事管理权限的主管部门公章）。
4. 公务员（参照公务员法管理工作人员）登记表或国家机关事业单位工作人员转正定级审批表复印件（材料须加盖档案存放单位公章）。
5. 近2年年度考核登记表复印件（材料须加盖档案存放单位公章）。
6. 是否在规定的最低服务期限内的证明材料（按干部人事管理权限由组织人社部门签字盖章）。
7. 岗位要求的其他有关证明材料。
因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。
（五）面试
面试人员名单、面试时间和地点将在南充市高坪区人民政府网站（http://www.gaoping.gov.cn）上发布。面试当日，面试人员凭笔试准考证和有效居民身份证原件到面试考场签到候考。证件不齐者以及未按规定时间到考场签到候考的，作放弃面试资格处理。由此出现的面试缺额不再递补。
面试主要测试考生组织统筹能力、语言表达能力、沟通协调能力等方面的能力和水平。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一程序。
区委组织部、区人力资源和社会保障局于面试结束后3个工作日内，在南充市高坪区人民政府网站（http://www.gaoping.gov.cn）上公告实际参加面试人员的考试综合成绩（考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%）和排名。
（六）考察
根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定考察对象并告知本人（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定，若笔试成绩也相同，则采取加试<面试>办法确定）。考察对象人数与考调名额之比一般为2:1，对于考调名额在2人以上的岗位，可根据实际情况适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。若有特殊情况，考察比例低于1.5:1的，由考调工作领导小组集体研究决定是否进行下一程序。
考察由2名及以上人员组成考察组，主要采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及岗位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。
因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调工作领导小组决定是否进行递补。
（七）体检
根据考察、考试综合成绩等额确定体检对象。体检在选定的二级甲等及以上综合性医院进行，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。
因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由考调工作领导小组决定是否进行递补。
（八）公示和办理手续
拟调人员确定后，在南充市高坪区人民政府网站（http://www.gaoping.gov.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响调动的，按规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是否调动。
公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。
四、注意事项
1.资格审查贯穿考调全过程，任一环节发现有不符合考调条件的，取消考调资格。
2. 考调工作的相关公告、公示、通知等具体事项均通过南充市高坪区人民政府网站（http://www.gaoping.gov.cn）发布，不再另行通知。考生因未及时查阅相关信息，不按规定在指定时间、地点参加笔试、资格复审、面试、体检等相关环节的，造成的影响和后果，责任自负。
3.调入人员职级按考调岗位拟任等级重新确定。
4.本次考调到高坪区的工作人员，原则上2年内不能调离高坪区。
五、纪律与监督
考调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察部门及社会公众监督。对违反工作纪律的报名人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究相关责任。
其它未尽事宜由考调工作领导小组研究决定并由考调工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0817-3350037（区委组织部）
0817-3339915（区人社局）
监督电话：0817-3350110（区纪委监委）
中共南充市高坪区委组织部 南充市高坪区人力资源和社会保障局
2024年5月29日
文章来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9385.html
2024年度南充高坪区级事业单位公开考调工作人员22人职位表下载
附件：1.2024年度南充市高坪区事业单位公开考调工作人员岗位表
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