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德阳建设工程集团有限公司2024年第一次公开招聘公告

发布：2024-02-06 10:59:47 字号：小 | 中 | 大

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德阳建设工程集团有限公司2024年第一次公开招聘公告摘要

　　德阳建设工程集团有限公司2024年第一次公开招聘公告已发布。报名时间：即日起至2024年2月18日18:00截止，四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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德阳建设工程集团有限公司2024年第一次公开招聘公告正文

德阳建设工程集团有限公司2024年第一次公开招聘公告

　　德阳建设工程集团有限公司成立于2020年5月，注册资本10亿元，是德阳发展集团下属全资二级专业集团。下辖20余家子公司，是含括施工设计、市政路桥、地产开发、机电安装、装饰装修、构件生产、建材物流、造价咨询等业务板块的一体化全覆盖建筑集团企业。现因发展需要，就德阳建设工程集团有限公司(以下简称“德阳建工集团”)2024年第一次公开招聘事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体详见《德阳建工集团2024年第一次公开招聘岗位表》。

　　二、招聘报名范围

　　本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。

　　三、应聘条件

　　(一)政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署;

　　(二)遵纪守法，品行端正、团结协作、廉洁诚信、有较强的事业心、责任感和大局意识;

　　(三)符合应聘岗位任职条件要求，具有国家认可的相应学历及从业资格;

　　(四)具有良好的心理素质和正常履职的身体条件;

　　(五)各岗位具体任职要求以《德阳建工集团2024年第一次公开招聘岗位表》(见附件1)为准;

　　(六)有下列情况之一者，不得参加应聘：

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

　　5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

　　6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

　　7.有其它违反国家法律、法规行为的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起至2024年2月18日18:00截止。

　　2.报名办法：此次招聘只接受网上报名，应聘人员每人限报1个岗位，具体流程如下：

　　(1)填表：在公告末端附件下载并填写《德阳建设工程集团有限公司公开招聘报名表》《承诺书》;

　　(2)准备报名佐证材料：毕业证、学位证、从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)下载的教育部学历证书电子注册备案表(带二维码并在有效时限内)、身份证、职称证书、职业资格证书、职称资格证书及证明文件、近期免冠彩色寸照等;

　　(3)扫描：(1)和(2)所述材料均需提供高像素扫描件，并按照“文件名(姓名+岗位)”的格式命名，如：公开招聘报名表(张三+岗位)、毕业证(张三+岗位)、职称证书(张三+岗位);

　　(4)文件打包压缩：以上所述材料存储于同一文件夹后打包压缩，按照“应聘公司名称+应聘岗位+姓名”的格式命名，如：XX公司XX岗张三;

　　(5)报名邮箱和咨询电话：

　　报名邮箱：dyjgrlzy 163.com，咨询电话：19827885120

　　超过2024年2月18日下午18点整之后投递视为无效投递，时间以收到报名材料时间为准。

　　(二)简历筛选、资格初审

　　德阳建工集团招聘工作组按岗位任职要求对应聘人员进行简历筛选、资格初审。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者对个人信息的真实性、完整性负责。凡提供虚假材料的，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘资格条件的，一经查实即取消招聘资格及聘用资格，已聘用的依法解除聘用合同。通过资格初审人员继续参加下一招聘程序，由招聘工作组通知其本人。

　　(三)笔试、面试

　　1.所有岗位采用笔试+面试的方式进行，笔试和面试的时间、地点另行通知。招聘名额与资格审查通过人数之比达到1:3方可开考;

　　2.笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定各岗位进入面试的人选，笔试成绩低于60分的不予进入面试环节。招聘岗位进入面试人选达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试;

　　3.面试主要考核应聘人员的整体素质和综合能力，面试满分100分，及格分数线为60分，面试成绩不及格者无资格进入下一环节;

　　4.考试总成绩满分100分，由笔试成绩、面试成绩分别占50%。根据应聘总成绩确定进入下一阶段人选。

　　(四)资格复审及考察

　　德阳建工集团招聘工作组根据综合成绩排名情况，对通过的人选进行资格复审和背景调查，包括个人信息真实性、相关背景调查以及心理素质等情况。同时，应聘者需提供个人征信报告及无犯罪记录证明原件，上述材料开具时间自接到通知之日起15日内有效。

　　(五)公示

　　确定拟聘人员后，进行录用前公示。公示期间接受社会监督。如有异议应以真实姓名书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件或有弄虚作假行为的，取消拟聘资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经查实不符合应聘条件的，取消聘用资格。

　　(六)体检

　　对公示无异议的拟聘人员，体检由各用人单位自行组织，费用由应聘者自行承担，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果报德阳建工集团招聘工作组。

　　(七)录用

　　拟聘用人员应在规定时间内提供指定材料到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。不按时报到的，取消录用资格。德阳发展下属全资、控股各级子公司在职人员报名本次公开招聘的，在同等条件下可考虑优先录用。

　　此次招聘如出现空缺岗位，对于未聘用到应聘岗位且在招聘过程中发现特别优秀的人员，经招聘工作领导小组研究决定进行调剂。

　　五、注意事项

　　(一)应聘人员应密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的招聘工作。凡未按要求参加、因未及时查看相关信息或填报的通讯方式不畅所导致的后果，视为自动放弃该环节和下一招聘环节资格，责任由应聘人员自负;

　　(二)为保障选任质量，本着宁缺毋滥的原则，对应聘者的笔试和面试等综合表现不佳的，可在笔试或面试后取消该岗位的招聘计划;

　　(三)资格审查工作贯穿选聘全过程，任何环节发现有不符合招聘的，取消其资格;

　　(四)未入围下一环节人员，不再另行通知。

　　六、纪律要求

　　招聘过程中，有关人员严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。