绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘工作人员的公告
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绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘工作人员的公告已发布。报名时间:2024年2月5日9:00至2024年2月29日17:00。四川公务员考试网小编现将其发布如下:
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绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘工作人员的公告正文
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司 关于市场化选聘工作人员的公告
2008年6月,绵阳科技城发展投资(集团)有限公司(下称“绵阳科发集团”)在整合绵阳高新技术开发区、科教创业园区、经济技术开发区、现代农3业科技示范区所属的国有投资公司基础上组建成立。现已成为集基础设施建设、产业投资、科技金融、房地产开发、资产经营、会展旅游、现代物流、建筑施工和高端制造等业务板块为一体的大型综合性产业投资集团,企业信用评级为AA+。截至目前,绵阳科发集团总资产超过700亿元、净资产超过150亿元、年营业收入超过100亿元。
因业务发展需要,现面向社会市场化选聘工作人员,具体情况如下。
一、选聘岗位及人数
本次公开选聘岗位2个,人数2人,具体如下:
集团工程管理部安全环保岗1人
集团党群人事部文秘宣传岗1人
二、岗位职责和任职条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的领导,拥护中国特色社会主义制度。
2.遵纪守法,品行端正,身体健康,有良好的精神面貌。
3.认同并接受科发集团文化,具有团队协作精神,能够将自身发展与公司紧密联系在一起。
4.具备良好的职业操守,无违法犯罪及其他不良记录,无违法违纪正在接受组织调查。
5.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,有良好的职业素养。
6.服从公司内部工作调整安排。
有下列情形之一的不得报名参加选聘:
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;
6.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
7.正在接受审计机关审计的;
8.尚在试用期的;
9.法律法规规定的其他情形。
(二)岗位职责和任职条件
集团工程管理部安全环保岗
岗位职责:
1.负责制定公司关于安全环保工作应急预案,对可能出现的各类突发情况,组织应急演练。
2.参与审查专项安全施工组织设计和单项安全技术措施,监督检查施工单位进行安全技术交底。
3.组织开展安全培训,对安全环保工作进行监督和改进,对安全环保有关环节进行现场安全监督管理。
4.负责组织巡查项目的安全文明施工落实情况。
5.定期筹备安全环保例会,总结和推广安全工作经验。
6.定期组织安全环保检查,及时发现并整改存在的安全风险作业。
7.负责完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科及以上学历。
2.工程类相关专业。
3.持有工程类初级以上职称或二级建造师资格证书。
4.持有工程类中级以上职称者优先。
5.具有3年及以上安全环保方面工程管理经验。
6.精通国家关于安全环保、消防安全、职工健康等法律法规和政策;熟悉安全技术和管理方法;熟悉各类安全设备操作。
7.具有一定沟通能力、团队合作、敬业精神。
集团党群人事部文秘宣传岗
岗位职责:
1.负责党委会、中心组学习、民主生活会等各类党建会议记录和材料撰写。
2.负责集团各类党建信息、简报、要情信息的拟制和报送工作。
3.负责内部党建刊物的编印、分发。
4.负责集团党委信息对外报送工作。
5.负责集团党委会议材料的初核。
6.负责完成领导交办的其他工作。
任职条件:
1.本科及以上学历,中共正式党员。
2.3年以上相关文秘工作经验。
3.熟悉党务管理、行政管理、企业管理等理论知识,熟悉党务工作程序。
4.具有较好政治素养,文字功底强,擅长各类公文写作和处理,沟通协调能力强。
5.具有部队、党政机关、国有企事业单位文职工作岗位经验者优先。
三、选聘对象
(一)选聘对象:符合选聘基本条件及岗位任职要求的所有人员。
(二)选聘范围:面向全国公开选聘。
四、选聘流程
本次选聘测试分为笔试和面试。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。采取百分制计分办法折算应聘人员的最终成绩。对特别优秀或者工作特殊需要的人才,可以破格使用,但应当经集团党委会集体研究决定。选聘公告在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、绵阳人事考试网、科发集团官网等平台发布,符合条件的社会人士自主报名。
(一)公开报名
1.报名时间:2024年2月5日9:00至2024年2月29日17:00。报名时间以系统接收时间为准,逾时不再受理。
2.报名方式:凡符合条件的应聘人员,可通过链接https://mysdic.zhiye.com/social,进入有关求职页面,按照要求填报个人简历,并下载《诚信报考承诺书》签字确认后,连同居民身份证、毕业证、学位证、职称及职业资格证书、从业经历证明等文件扫描件打包压缩后上传至附件栏内。
3.资格初审:集团党群人事部对应聘人员进行资格初审。资格初审结束,集团党群人事部将电话通知初审合格人员,未通过资格初审的人员不再另行通知。若资格初审通过人员不足3人时,此次选聘终止。
(二)笔试测试
集团党群人事部组织符合应聘岗位任职资格人员参加笔试。笔试开考比例原则上为1:3,若应聘者不足3人的情况,可适当延长招聘报名时间,如急需该岗位且应聘者中存在较为合适的候选人,且开考比例应大于或等于1:2,经集团审批同意后可进行笔试。若参加笔试人员不足2人时,此次选聘终止。笔试成绩在科发集团官网等平台进行公示,公示期不少于3个工作日。
(三)现场面试
原则上按照笔试成绩从高到低排列,以每个职位最少1:2,最多1:3的比例确定面试入围人员。面试采取半结构化面试方式进行,主要考察应试人员的综合素质和专业技能。若参加面试人员不足2人时,此次选聘终止。面试成绩在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示,公示期不少于3个工作日。
(四)考察程序
1.体检:根据测试成绩,按照招聘职位与应聘人员1:1的比例,从高分到低分确定体检对象。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。体检医院要求三甲,体检项目和标准原则上参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格者可在7日之内申请复检1次,只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检仍不合格者,取消其录用资格。
2.背景调查:体检合格者,由第三方调查机构开展背景调查。
3.无犯罪记录证明:背景调查无异议者,由应聘人员提供由户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明文件。
因应聘人员自动弃权考察或考察不合格而出现的缺额,按报考岗位考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。
(五)决定录用
根据笔试、面试、体检和考察结果,对应聘人员进行全面评价和综合研究,报集团党委审议后,确定拟录用人选,党群人事部将电话通知拟录用人选,未被确定为拟录用人员不再另行通知。拟录用人选在市政府门户网站、《绵阳日报》、市国资委官网、科发集团官网等平台进行公示,公示期不少于3个工作日,公示期间接受社会举报和监督,公示结束后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,由各用人单位按规定办理聘用手续及签订劳动合同。
五、资格审查贯穿全过程
受理应聘人员报名后,严格按照本公告设定的资格条件进行审查,资格审查贯穿本次招聘全过程。应聘人员应诚信报考,在任何一个环节发现弄虚作假或不符合条件的应聘人员,一律取消应聘资格。
六、纪律要求
(一)对弄虚作假的应试人员,一经查证属实,均取消应试资格。
(二)严格执行有关规定和纪律,接受集团员工监督,对违规违纪人员将按照有关规定严肃处理。
(三)应试人员应保证通讯畅通,因通讯不畅导致的相应后果由其本人自行承担。
七、本公告内容解释权归科发集团所有
咨询电话:科发集团党群人事部:(0816)6331619
监督电话:科发集团纪检监察室:(0816)6339673
绵阳市国资委“护国资”热线:0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱:mygzwdjk 163.com
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司
2024年2月5日
文章来源:http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10882.html
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘工作人员的公告职位表下载
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