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2023年资中县弘耕农业发展集团有限责任公司人员招聘公告

发布：2023-10-07 09:51:41 字号：小 | 中 | 大

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2023年资中县弘耕农业发展集团有限责任公司人员招聘公告摘要

　　2023年资中县弘耕农业发展集团有限责任公司人员招聘公告已发布。报名时间：2023年9月28日8:30-2023年10月10日18:00。四川公务员考试网小编现将其发布如下：

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2023年资中县弘耕农业发展集团有限责任公司人员招聘公告正文

资中县弘耕农业发展集团有限责任公司 2023年人员招聘公告

　　资中县弘耕农业发展集团有限责任公司(以下简称“弘耕农发集团”)是由资中县人民政府授权县财政局出资的县属一类国有企业，主要从事农业投资开发、建设及运营等业务。因经营发展需要，拟面向社会公开招聘人员5名，其中集团公司4名，下属子公司1名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。

　　二、招聘范围及报考条件

　　(一)招聘对象

　　面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职和非在职人员。

　　(二)报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守国家法律、法规，有良好的政治素质和思想道德品质，爱岗敬业、责任心强、严于律已、吃苦耐劳、作风严谨;

　　2.具备招聘岗位要求的条件和资格(详见附件);

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;

　　5.符合法律法规及岗位所要求的其他资格条件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过各类刑事处罚的人员、被开除公职的人员和被开除中国共产党党籍的人员;

　　2.在各级公务员招考、企事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　4.受党纪政务处分期间或者影响期限未满的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.法律法规规定不能聘用为企业工作人员的其他情形人员。

　　三、招聘岗位、职数及条件

　　本次招聘共5名人员，具体岗位、专业要求等详见《弘耕农发集团2023年招聘岗位计划表》(附件1)。

　　四、招聘流程

　　本次公开招聘工作按照发布、报名、审核、考试(笔试+面试)、体检、公示、聘用等程序进行。其中，子公司副总经理职位采用综合能力和素质测试，即“竞职演讲+结构化面试考核+现场提问”的方式进行。

　　(一)发布公告

　　招聘信息在内江人事考试网和“资中文旅集团”微信公众号公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2023年9月28日8:30-2023年10月10日18:00。

　　2.报名方式：报名采取网上报名方式，符合条件的应聘人员请将报名资料以邮件名“姓名+报名职位”，发送至邮箱ZZCLYXWLJT 163.com。

　　3.报名资料：

　　(1)按要求填写《招聘岗位人员报名表》(附件2)，报名表需粘贴本人近期彩色免冠寸照，并在本人承诺栏签字。

　　(2)本人有效身份证原件，学历、学位证书原件(附学信网查询的注册备案表)，职称、资格证书原件，工作经历证明(任职文件、劳动合同、工作证明、离职证明等)，以上证件需扫描为电子文档(PDF格式)。

　　4.注意事项

　　(1)应聘人员只能选择1个岗位报名;

　　(2)应聘者应真实、完整、准确填写报名信息，否则取消应聘资格;

　　(3)应聘者报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)资格审查

　　资中县弘耕农业发展集团有限责任公司成立资格审查小组负责对报名人员进行资格审查，对不符合条件人员取消报名资格。

　　1.按照选聘条件、资格和要求等，资格审查小组对报名人员进行资格审查及初选，资格审查通过人员进入下一环节。

　　2.除子公司副总经理岗位外，其他岗位初选合格人数与拟招聘人数之比原则上不得低于2:1，若初选合格人数未达到2:1开考比例，取消该招聘岗位，有关情况将及时在“资中文旅集团”微信公众号公布。

　　3.资格审查将贯穿招聘过程各环节直至正式聘用，若发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，经核实后公司有权随时取消应聘者参加考试或聘用的资格，签订了劳动合同的应解除劳动合同。

　　(四)考试

　　本次招聘采用笔试和面试相结合的方式选聘。

　　1.笔试

　　笔试分值为100分。由第三方出题，笔试考试内容与报考岗位及要求专业相关。笔试人员名单、时间、地点及笔试成绩公示均在“资中文旅集团”微信公众号公布。

　　2.面试

　　面试分值为100分。按照岗位招聘计划人数与该岗位面试对象1:2的比例确定进入面试的人员。进入面试人员名单按考生笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，一并进入面试。进入面试人数达不到招聘岗位计划人数2:1的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试。

　　面试时间、地点以电话及短信的形式通知。因通讯问题(如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信号、欠费停机等)无法取得联系的，后果由报考人员自负。面试人员凭本人二代居民身份证按时参加面试，逾期不参加面试的，视为自动放弃应聘资格。

　　3.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩如有并列的，面试成绩高的名次排前;进入面试人数达不到规定比例的，面试成绩低于本次公开招聘职位中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员内面试成绩最低分者，不予聘用。

　　总成绩在“资中文旅集团”微信公众号公示，对公示结果有疑问的，可在3个工作日内向弘耕农发集团提出异议，最终解释权归弘耕农发集团所有。

　　(五)体检

　　面试结束后即进入体检环节。根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发﹝2010﹞19号)和《人力资源社会保障部卫生部国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发﹝2012﹞65号)等文件执行。其中，乙肝检测项目按《人力资源社会保障部教育部卫生部关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检由弘耕农发集团组织，在县级及以上医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检的具体时间另行通知。

　　(六)公示

　　经笔试、面试、体检等程序考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“资中文旅集团”公众号公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。公示期间，查实有严重问题影响招聘的，取消聘用资格;一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　(七)聘用

　　拟聘用人员经公示无异议后，在职人员须在规定时间内提交离职证明方可进入试用期。试用期为3个月，试用期发放定额工资。试用期满，经考核合格后正式任职，薪资待遇按照公司《员工薪酬管理办法》执行。聘用人员一律实行能进能退的企业合同化管理。

　　(八)其它

　　1.应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其聘用资格。

　　2.拟聘用人员必须服从公司工作安排和调配。

　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃等造成的岗位空缺，不再递补。

　　五、其他事项

　　(一)报名时，请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，因通讯问题(如报名者联系电话无通讯信息、欠费停机等)无法联系，视为自动放弃聘用资格。未入围者，不再另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现有不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　(二)本次招聘工作受资中县纪委监委派驻县财政局纪检监察组全程监督。监督电话：0832-5620117

　　(三)本公告及其他未尽事宜，由弘耕农发集团负责解释。