宜宾市科教产业投资集团有限公司招聘简章
宜宾市科教产业投资集团有限公司招聘简章摘要
宜宾市科教产业投资集团有限公司招聘简章已发布。此次招聘采用网上报名，报名截止时间：2022年8月21日24:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：kjjthr@163.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。四川公务员考试网小编现将其发布如下：
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宜宾市科教产业投资集团有限公司招聘简章正文
宜宾市科教产业投资集团有限公司招聘简章
一、公司简介
宜宾市科教产业投资集团有限公司是在全市上下深入推进“双轮驱动”“科教兴市”战略，着力推进“双城”建设大背景下成立的市属国有企业。公司于2017年8月成立，定位为科教产业创新发展和“双城”投资、建设、运营集团。截至目前，公司资产总额达265亿元，信用评级为AA。2019年公司党委被四川省委评为“先进党组织”，集团公司被评为2021年度四川省“诚信企业”。
按照集团公司“十四五”发展规划，加快推动集团公司实现由重建设轻运营向建设和运营并重转变、由平台化发展向实体化发展转变的“两个转变”，努力搭建“资产管理运营平台、设备设施共享平台、创新创业基金平台”三大平台，做强“地产、城市运营、教育投资、科技投资”四大产业，力争到2025年实现资产总额达500亿元以上、营业收入50亿元以上、利润5亿元以上，信用评级AA+、力争AAA的战略目标，加快发展成为西部领先的科教产业投资领军企业。
二、集团公司招聘岗位、人数及要求（共6名）
（一）综合办公室副主任（1名）
1.年龄40周岁（含）及以下，专业不限，全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.党政机关公务员需四级主任科员及以上，事业单位人员需副科级及以上，市属国有企业人员需中层副职及以上；
3.有较强的文稿写作能力和政策理论基础，有县（区）政府办公室、县（区）委办公室、市级部门办公室工作经验者优先；
4.党政机关公务员一二级主任科员、事业单位正科级、市属国有企业中层正职的可保留职级和享受对应薪酬待遇；
5.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（二）综合办公室综合文秘（2名）
1.年龄35周岁（含）及以下，专业不限，全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.有较强的文稿写作能力和沟通协调能力；
3.有县（区）政府办公室、县（区）委办公室、市级部门办公室工作经验者优先；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（三）党群工作部宣传专员（1名）
1.年龄35周岁（含）以下，专业不限，全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.中共党员或预备党员；
3.具有2年以上机关事业单位及国有企业党建宣传经历；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（四）人力资源部人力资源管理（1名）
1.年龄40周岁（含）以下，人力资源管理、企业管理、工商管理类相关专业，全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.具有4年以上人力资源管理相关工作经验；
3.持有人力资源管理师资格证书或人力资源类的中级职称或具有国有企业人力资源工作经历者优先；
4.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
（五）战略发展部投资管理（1名）
1.年龄35周岁（含）以下，经济类、金融学类、工商管理类相关专业，全日制本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2.具有5年以上投资管理相关岗位工作经历，熟悉投资专业知识及程序，熟悉国家和地方投资相关法律法规和政策；
3.具有市场分析力，熟悉项目投资测算分析；
4.具有注册咨询工程师、3年以上国企投融资管理岗位工作经历者优先；
5.博士及硕士研究生、“双一流”高校本科毕业生、具有高级专业技术职务或能力特别优秀者，上述条件可适当放宽。
三、下属子公司招聘岗位、人数及要求（共6名）
（一）宜宾科教城市运营发展有限公司
1.商业运营部经理（1名）
（1）年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历；
（2）具有5年及以上地产公司资产运营管理或商业综合体运营管理工作经验，且3年及以上管理工作经验；
（3）具有丰富的商业项目商家资源；
（4）具有较强的文案撰写能力、抗压能力、团队协作能力、活动实施能力和市场分析及应对能力；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
2.工程技术部副部长（1名）
（1）年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历，建筑、机电等相关专业；
（2）具有5年及以上物业行业工作经验，且3年及以上物业工程技术管理工作经验；
（3）熟练掌握物业相关设施设备的管理、维修和维护技能；
（4）具有较强的应急事件处置能力；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）宜宾市教育投资发展有限公司
1.投资发展部副部长（1名）
（1）年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融、法律、投资管理、市场营销类相关专业；
（2）具备3年及以上行业投资、市场拓展等工作经验。熟悉项目投资、项目包装、品牌推广与营销等相关工作，具备行业调研、行业分析、投资测算等能力；
（3）具备较强的沟通能力、学习能力和抗压能力；
（4）特别优秀的，条件可适当放宽。
2.综合行政部副部长（1名）
（1）年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历，汉语言文学、工商管理等相关专业；
（2）具有3年及以上工作经验，1年以上同岗位工作经验；
（3）熟悉国企办公室工作规则和程序，掌握公文处理流程和常用公文写作，具有较强的文字写作水平；沟通协调和组织策划能力强，具有较丰富的办文办会和活动组织经验；熟悉国有企业内控管理、人力资源管理等；熟悉国有企业党建、纪检、群团等相关工作；
（4）具备较强的沟通能力、学习能力和抗压能力；思维敏捷，善于开展信息收集和分析，具有较强的洞察力和执行力；
（5）特别优秀的，条件可适当放宽。
（三）宜宾市三江科技发展有限公司
1.投资发展部副部长（1名）
（1）年龄35周岁（含）以下，投资学类、经济学类、金融学类、理工类等专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
（2）熟悉资本市场及投资业务发展规律，熟悉行业及市场环境，熟悉项目投资、基金、融资、担保等相关业务；
（3）具有3年以上股权投资及并购重组等相关工作经验；
（4）思想政治素质好，责任心强、具有开拓进取精神和团队观念，具有较强的业务、组织、管理和沟通协调能力，能够接受经常性的全国出差，具备较强抗压能力；
（5）有高新区或经开区、孵化器、众创空间、产业园区项目投资及投后管理等相关工作经验优先；
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
2.综合管理部副部长（1名）
（1）年龄40周岁（含）以下，工商管理、公共管理、行政管理、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
（2）3年以上机关、事业单位或大型国有企业行政相关岗位工作经验或1年以上机关、事业单位或大型国有企业同等职级及以上管理经验，熟悉办文办会、宣传策划、制度建设和综合事务等相关工作；
（3）具备较强的公文写作功底和较强的组织、管理和沟通协调能力；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
四、招聘程序
（一）报名方式。此次招聘采用网上报名，报名截止时间：2022年8月21日24:00。应聘人员认真阅读招聘简章并确认本人符合岗位条件后，按要求准确如实填写《应聘人员登记表》（见附件），并投递至公司电子邮箱：kjjthr@163.com，在邮件主题中请按“应聘岗位+姓名”格式注明。有下列情形之一者不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案审查调查的；
4.收到组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；
5.其他不符合招聘条件或规定的人员。
本次招聘每人限报一个岗位。
（二）资格审查。公司对照岗位要求初步审查应聘者信息后，组织现场资格审查。应聘人员按公司通知的时间、地点准时参加现场资格审查，并提供以下资料：
1.《应聘人员登记表》；
2.有效身份证原件及复印件；
3.学历、学位证明原件及复印件；
4.执业资格证、职称证原件及复印件；
5.相关从业经历、资质资格证明原件及复印件；
6.相关荣誉证书和获奖文件原件及复印件。
（三）笔试。应聘人员根据公司笔试时间、地点通知，携带有效身份证原件参加笔试。笔试开考比例原则不低于1:5（个别紧缺岗位笔试人员比例达不到1:5的，经公司研究后可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。
（四）面试。根据笔试成绩从高到低的顺序按1:3比例确定面试人员名单（个别紧缺岗位面试人员比例达不到1:3的，经公司研究可适当放宽或取消该岗位本次招聘）。应聘人员按照公司通知的面试时间、地点，携带有效身份证原件准时参加面试。
（五）体检。根据笔试和面试总成绩（笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%）从高到低的顺序（总成绩并列的，按面试得分确定排名）等额确定进入体检人选，总成绩低于60分的不得进入体检。体检合格的进入考察环节。
体检在三甲医院进行，由公司统一组织实施，费用自理。对体检结果有疑问的，可复检一次，最终以复检结果为准。
（六）考察。拟聘用为集团公司中层管理岗位的按有关规定组织开展考察工作。拟聘用为基层岗位的，根据需要开展实地考察或背景调查。
（七）公示。考察合格的拟聘用人选在公司官网进行公示。
（八）聘用。公示期满后，无问题或者反应的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反应有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反应的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
本次招聘岗位试用期为3个月，入职后按规定签订劳动合同，试用期满考核合格后，正式聘用。新聘任的中层管理人员按照有关规定实行任职试用制度，任职试用期一年。
五、薪酬待遇及劳动保险
（一）薪酬待遇。本次招聘人员试用期和正式录用（任
职）后的薪酬，集团公司招聘岗位按集团公司《薪酬管理暂行办法》执行，子公司招聘岗位按子公司薪酬制度执行。
（二）劳动保险。凡经录用（任职）员工，公司依法依规为其缴纳基本养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金，企业年金、补充医疗保险。
六、其他事项
（一）简章中涉及年龄、工作年限、任职计算时间均截止到2022年7月31日。
（二）未按规定要求参加笔试、面试、体检及考察环节的，视为自动放弃。
（三）在体检、考察环节不合格或拟聘用人员放弃的，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该岗位总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
（四）若公司经过综合考察，认为该岗位应聘人员未能达到公司要求，可取消该岗位人员聘用。
（五）根据我公司实际需要，保留对应聘者实际聘任岗位进行一定程度调整的权力。
（六）应聘人员提供虚假学历、履历等材料，造成的一切后果由应聘者自负，对公司造成损失的，依法追究法律责任。
（七）本次招聘工作由公司纪委进行全程监督。如涉及违规违纪情况及相关投诉举报，由公司纪监办负责受理和调查处理。
（八）招聘实施过程中，严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
（九）应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
（十）本公告未尽事宜，由宜宾市科教产业投资集团有限公司负责解释。
七、联系方式
联系人：郑女士；联系方式：0831-3601266。
文章来源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/24071_1.html
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